Integraler Ansatz (Ken Wilber), Reinventing Organization (Frederic Laloux) oder Spiral Dynamics (Clare Graves, Don Beck u.a.) erklären uns menschliche Weiterentwicklung als Evolution von Bewusstsein. Je dynamischer und vernetzter eine Herausforderung ist, desto mehr Bewusstseinsperspektiven muss ein Mensch einbeziehen können, um zu angemessenen Antworten finden zu können. In einer Umwelt von technischen Umbrüchen, globalen Verflechtungen, beweglichen […]